O sucesso individual e organizacional não vem por acaso. Ele é fruto de ações intencionais. Ao definir o tipo de pessoa que queremos ser e trabalhar em prol deste objetivo, nos tornamos mais efetivos, tanto no ambiente de trabalho quanto em nossas vidas pessoais.
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Transmitimos mais confiança para as pessoas quando as chamamos por seus nomes. Aprenderemos como superar a dificuldade que muitos tem para lembrar o nome de alguém e dar o primeiro passo importante na construção de relacionamentos profissionais.
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Estabelecer e manter relacionamentos fortes nos permite aprender com os outros e alcançar o que não conseguimos sozinhos. Nesta sessão, aprenderemos os princípios fundamentais necessários para construir uma rede de amigos e colegas de trabalho.
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Somos criaturas de hábitos, e tendemos a ficar dentro de nossas zonas de conforto, que são barreiras ao nosso crescimento e à realização de nossas visões. Nesta sessão, você se beneficiará das experiências sobre as quais conquistou o direito de se comunicar.
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O entusiasmo é o motor que abastece a habilidade de romper barreiras. Ele nos permite superar as expectativas que temos em relação a nós mesmos, aumentando nossa autoconfiança. Comunicar ideias com entusiasmo aumenta nossa efetividade.
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Nossas realizações podem ser vistas como padrões de sucesso. Quando estabelecemos objetivos de romper barreiras, usamos realizações anteriores como pontos de referência. Eles são evidências de que podemos alcançar metas significativas.
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Canalizar nossas energias para diminuir o impacto do estresse é questão de sobrevivência. Ao controlar com mais eficácia a preocupação, diminuímos o estresse não apenas para nós mesmos, mas também para nossos colegas de trabalho.
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Para ter sucesso, relacionamentos fortes, obter a cooperação voluntária dos outros e comunicação persuasiva são três grandes ajudas. Quando podemos contar com pessoas boas, alcançamos nossos objetivos organizacionais mais rápido e com mais qualidade.
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Quando alguém conta uma história você tende a ficar completamente fascinado, já notou? Capturamos e prendemos a atenção de quem nos ouve com verbos de ação, linguagem corporal e voz projetada. Você vai se surpreender com a excitação que você criará!
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Liberar todo o seu potencial como comunicador não é apenas melhorar a sua performance. É sair da estagnada zona de conforto para realmente comunicar quem você é de verdade. Por isso, vamos revelar maiores níveis de coragem, confiança e convicção.
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Nossa comunicação nem sempre é entendida da maneira que gostaríamos que fosse, por isso é importante usar todos os meios à nossa disposição para ter certeza de que nosso significado é claro. As pessoas gostam de ordem e clareza, e vamos entregar a elas.
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Com maior flexibilidade, nos posicionamos melhor para nos adaptarmos às condições variáveis de nossas vidas em ritmo acelerado e para aproveitar oportunidades em nossas vidas com mais vigor e comprometimento.
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Liderança eficaz com pessoas amplia nossa esfera de influência e cria sinergia com pessoas que trabalham juntas. Você poderá dizer o que fez para obter a cooperação voluntária dos outros, inspirando os ouvintes a uma ação positiva, com um benefício específico.
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Os Princípios para Demonstrar Liderança fornecem ferramentas para desenvolver outras pessoas a melhorar seu próprio desempenho sem ofender ou despertar ressentimento, explorando métodos para minimizar resistência e corrigir o que está errado.
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Reconhecer os pontos fortes dos outros exige um esforço consciente, não leva muito tempo, e tem grande impacto no fortalecimento de nossos relacionamentos. Podemos aumentar o moral e criar uma cultura positiva quando desenvolvemos os outros com elogios.
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À medida em que buscamos atingir nossa própria visão, é importante aumentar nosso entusiasmo proativamente. Demonstrando entusiasmo genuíno, podemos aumentar o moral e criar uma cultura positiva ao nosso redor.
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Você poderá dizer o que fez para obter a cooperação voluntária dos outros, inspirando os ouvintes a uma ação positiva, com um benefício específico. E conhecerá maneiras de desenvolver pessoas a melhorar seu desempenho sem ofender e sem ressentimento.
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Com maior flexibilidade, nos posicionamos melhor para nos adaptarmos às condições variáveis de nossas vidas em ritmo acelerado e para aproveitar oportunidades em nossas vidas com mais vigor e comprometimento.
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O inesperado apresenta oportunidades incríveis para contribuir, e podemos falar ou calar. Expressar nossas opiniões é arriscado por padrão, mas o silêncio também tem um custo. Veremos como expor nossas opiniões mesmo quando discordamos.
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Sempre podemos escolher como respondemos a situações estressantes. Nossas escolhas afetam nosso desempenho, saúde e felicidade. Nesta sessão, vamos relatar as escolhas positivas que fizemos ao abordar e superar o estresse.
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Quando focamos em construir relacionamentos, reconhecemos oportunidades para impactar positivamente a cultura na nossa empresa. Assim podemos nos tornar agentes de mudança por meio das pessoas com quem interagimos frequentemente.
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Ao contar nossas histórias de vida mais profundas, podemos fazer mais do que deixar nossos ouvintes interessados: podemos inspirá-los a fazer as coisas que devem ser feitas. Deixe suas emoções brilharem através da sua história e nos inspirar a mudar.
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Refletir sobre o progresso em direção à nossa visão nos dá evidências de crescimento e confiança em nosso potencial. Renovar nossa visão e compromissos estabelece uma direção e um caminho para o crescimento contínuo, mesmo após o treinamento.
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